Безкоштовні лекції з психологічної взаємодопомоги для компаній

● Накопичення стресу впливає на продуктивність співробітників

● Частина команди працює в Україні, частина – віддалено з-за кордону, і їм складно порозумітися

● Люди розʼєднані зі своїми рідними, важко це переживають, їм не до роботи

● Колеги не знають, як підтримати тих, хто отримав травматичний досвід або зазнав втрат

● У колективі загострюються конфлікти, які легко вирішувалися в мирний час

● Людям не вистачає розуміння, як поводитися з колегами або клієнтами – ветеранами та ВПО

Головним способом зменшити наслідки війни, збільшити стресостійкість та здатність розвʼязувати проблеми є посилення соціальних зв’язків.
На моїх лекціях ви дізнаєтеся про те, як підтримувати атмосферу конструктивної комунікації в колективі та про алгоритми взаємодії у складних випадках.

Антон Семенов, психотерапевт

Безкоштовна лекція: Як спілкуватися під час війни: алгоритми для складних ситуацій

Програма лекції
● Складності спілкування під час війни.● Вплив соціалізації на психологічний стан і здатність до одужання.● «Кишенькові посібники» як інструмент для людей без психологічної підготовки.● Алгоритми спілкування:– з тим, хто отримав травматичний досвід;– з тими, хто на відстані;– з тим, хто втратив близьку людину;– з дітьми;– серед військових;– з ветеранами.

Безкоштовна лекція:Комунікація з військовими та ветеранами для HR та керівників

Програма лекції
1. Ключові тренди, які впливають на робочу комунікацію під час війни.
2. Повернення й адаптація ветеранів.
3. Профілактика конфліктів та суперечок у робочих колективах.
4. Алгоритм і правила спілкування з військовими та ветеранами в робочих обставинах.

Крок назустріч: як спілкуватися з військовими та ветеранами

Програма лекції
● Особливості спілкування з військовими та ветеранами.● Етикет спілкування з військовими та ветеранами.● Алгоритм спілкування з військовим або ветераном.● Розбір типових ситуації спілкування.● Розбір складних випадків і поточних кейсів співробітників компанії

Реінтеграція ветеранів у організацію: особливості і рішення

Програма лекції
● Особливості ветеранів, про які варто знати тим, хто з ними працює.● Чутливі та безпечні теми для спілкування.● Як розмовляти: відновлення емоційного контакту та алгоритм спілкування.● Як домовлятися: складності соціального контракту і питання, які варто прояснити.● Як підтримувати: організація і допомога в адаптації.● Як розвиватися: емоційні та соціальні аспекти співпраці.

Заспокоїтися

Розуміння того, що відбувається, та знання, як з цим можна справлятися, знижують тривогу, рівень напруги та конфліктності у колективі

Адаптуватися

Щоб прийняти нову реальність, людям потрібно відокремити та осмислити зміни

Працювати

Команда дізнається, як зберегти продуктивність в умовах повномасштабної війни

Взаємодіяти

Слухачі отримають чіткі алгоритми роботи з колегами та клієнтами у складних ситуаціях воєнного часу

програми для компаній

Кастомізована програма

Якщо у вас є особливий запит, я розроблю програму з урахуванням потреб і специфіки вашої компанії.

Йдеться про алгоритми та пояснення, які можуть знадобиться вашим керівникам, HR-менеджерам та іншим співробітникам через складнощі, що виникають під час і внаслідок війни.

Результатом спільної роботи може бути одна чи кілька лекцій, навчальний курс, кастомізований посібник для ваших співробітників або відеокурс.
Напишіть мені, і ми узгодимо тему, програму, час та вартість.

програми для компаній

Кастомізована програма

Якщо у вас є особливий запит, я розроблю програму з урахуванням потреб і специфіки вашої компанії.

Результатом спільної роботи може бути одна чи кілька лекцій, тренінг або посібник для ваших співробітників.
Напишіть мені, і ми узгодимо тему, час та вартість.

Кейс Vodafone Україна

Vodafone Україна – соціально відповідальна компанія, яка наразі ретельно готується допомагати адаптації ветеранів, що повертаються до робочого життя.
Для рекрутерів компанії я провів курс "Рекрутинг ветеранів" – 4 онлайн-лекції тривалістю 1,5 години кожна, з зануренням у реальні проблеми та відповідями на поточні питання рекрутерів.
На основі досвіду та особливостей компанії також розробив посібник для рекрутерів з покроковою інструкцією.

Результат: команда готова до рекрутингу та інтеграції ветеранів у компанію.

про мене

Антон Семенов

Психотерапевт з 20-річним досвідом, тренер інструкторів ТрО ЗСУ та автор волонтерського проєкту з психологічної допомоги під час війни "Як ти, брате?"

На лекціях я ділюся узагальненим сучасним українським досвідом про те, як зберігати та відновлювати стосунки під час війни. А саме:

як розмовляти у складних ситуаціях;

як підтримувати одне одного;

як провести зустріч віч-на-віч таким чином, щоб знизити у людини напругу і збільшити мотивацію;

як компанії та співробітникам підготуватися до приєднання до колективу людей з бойовим та травматичним досвідом;

як працювати з такими людьми, допомагати їм справлятися і робити свій внесок у роботу організації та спільну перемогу.

замовити лекцію